Redução Jornada 25%

Bom dia, Pessoal

Gostaria de uma ajuda no entendimento da redução do Salario em 25%.

A redução do salário não pode ser superior a 25%.Neste caso a jornada teria que ser proporcional a redução, portanto, aplico 25% na jornada de trabalho?
Exemplo, 44 horas semanais - 25% = 33 horas semanais?

Seria este o entendimento de vocês também?

Desde já agradeço.

Sim, seria isso mesmo.

Eu precisava de um modelo para os funcionários assinarem.
Vocês tem?

Ellen

Entendi, acredito que tenho feito o calculo errado, considerei 8 horas diárias e reduzi 25% que totalizou 6 horas. 
Neste caso fiz o calculo do salário em cima de 06 horas, 30 semanais e 150 mensais. 
Mas normalmente fazemos 08:48 por dia. 

Segue modelo que utilizamos.

Muito obrigada.

Prezados,

Apenas salientando que a redução não pode sobrepor ao piso regional da categoria, ou seja, se o funcionário já recebe um valor próximo ao piso, a dedução não pode tornar o salário inferior ao piso da categoria ou o salário mínimo nacional.

William P. da Silva

Você diz em relação ao calculo do salário proporcional a quantidade das horas?

Por exemplo, temos um salário (piso) 1.401,00 - 150 horas mensais passa a ser 955,23.

O minimo nacional, R$ 1045,00

Neste caso deveria ser os 1.045,00?

Ingrid,

Pelo que entendi seria o piso salarial da sua região (caso sua região tenha piso para determinada categoria) ou o salário mínimo nacional, vai depender da legislação local e dos salários praticados pela sua empresa.

Resumindo:

Se o seu funcionário ganha 2 mil e na sua região não tem um salário mínimo para essa função, ele passaria a ganhar 1,5mil. Se o piso da categoria for de 1,7mil, ele passaria a ganhar 1,7mil, mesmo que a redução da carga horária seja de 25%, pois não pode a redução sobrepor ao mínimo da categoria (regional para cada função) ou o salário mínimo nacional.

William P. da Silva

Obrigada pelas orientações. 

Se não for abusar, poderia me tirar mais uma dúvida.

Reduzindo a carga horaria desse funcionário, vamos supor que ele esteja fazendo a carga horaria de 165:00, com o salário correspondente. 

Nesse caso, será pago para ele o salário correspondente  a essa carga horaria. Como ficaria o pagamento do DSR, pois o calculo que foi feito é 06:36h por dia, x 5 dias na semana, x 5 semanas = 165:00.

Quando formos fazer a folha, deveremos calcular o DSR (domingo) a parte?