Atestado de após retorno de auxilo doença e demissão

Boa noite.
Fiquei aproximadamente 1 ano afastado.
Retornei a trabalho, porém não estava bem então tentei um novo afastamento, eu entreguei um atestado de 5 dias (no período de 60 dias do meu retorno ) pensei que com esse atestado eles já poderiam me encaminhar novamente para o INSS já que se tratava no mesmo Cid no prazo de 60 dias pós retorno, mas eles falaram que esse 5 dias seriam abonados, após o retorno desse 5 dias eles me demitiram.
Foi cometido alguma irregularidade por parte da empresa?

Obrigado 

Luiz, bom dia.
Se no exame medico demissional o médico (empresa) concedeu o ASO de apto a demissão, então a empresa sim pode demitir, caso contrário não.
Você fez o exame demissional?

Não porque eles disseram que o exame de retorno ao trabalho que foi feito a 60 dias ainda era válido 

Luiz, bom dia.
Não concordo, afinal a doença ela não e valida por 60 dias, imagina se o médico te passa um atestado de 60 dias, e a doença obedece, seria tão bom, né.
Não é bem assim, o médico faz uma provisão, nunca se sabe se o paciente irá "sarar", eu perguntaria para essa pessoa que te deu essa informação se ele(a) é medico, afinal só quem vai decidir se pode ou não trabalhar e o médico, afinal você até pode futuramente ingressar com uma ação na justiça do trabalho, mencionando foi demitido sem fazer o exame medico demissional. Já tive caso em que o ex-empregado em sua ação na justiça mencionou o nome da pessoa do depto pessoal que deu uma informação identica a essa, e foi intimado pela justiça, onde o Juiz perguntou - você e Médico?, a empresa foi condenada a indenizar o ex-empregado e também uma indenização por danos morais.