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Afonso Oliveira
Prata DIVISÃO 3, Contador(a)Boa tarde, gostaria de tirar uma dúvida, vocês entendem que a comunicação com os empregados do acordo pode ser de forma eletrônica, por email por exemplo? Pois a empresa estando fechada não tem como o funcionário assinar.
Relayer
Prata DIVISÃO 1, Gerente Administrativo FinanceiroSim, pode, isto inclusive está expresso na MP 936, ou comunicação por escrito, ou por meio eletrônico (subentende-se WhatsApp, SMS, E-Mail, etc.)
Afonso Oliveira
Prata DIVISÃO 3, Contador(a)Entendi, depois disso seria só guardar o "aceite" do funcionário para o caso de fiscalização né? Obrigado
Relayer
Prata DIVISÃO 1, Gerente Administrativo Financeiro Isso mesmo, comunicação dois dias antes e início com o aceite no terceiro dia, daí você tem 10 dias para comunicar o Ministério da Economia e o Sindicato sobre o acordo.
Ex.: Proposta enviada segunda 06/04, aceite, início 08/04 e comunicação até 18/04.
Lembrando que a forma de comunicação ainda vai ser definida.
Afonso Oliveira
Prata DIVISÃO 3, Contador(a)Obrigado.
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