MP do emprego

Olá, gostaria de saber como irá funcionar se o funcionário não aceitar a suspensão de contrato de trabalho por 2 meses, o que acontece?

O contrato dele continua normalmente, a empresa tendo que pagar tudo, mas... ela também pode decidir por demiti-lo nesse período, então é sempre bom ter flexibilidade de ambos os lados, o momento é de ajuda mútua.

Obrigado, mas uma dúvida: a empresa antes da mp, me pediu pra ficar aguardando em casa para decidirem o que iriam fazer desde o dia primeiro de abril, não me disseram mais nada, não assinei nada, como fica? Perdão por essas perguntas, sou leigo no assunto e não posso pagar um advogado para sanar as dúvidas. 

Eles vão ter que combinar com você à que este período vai se referir, algumas situações podem ser retroativas, outra não. As opções são:

- Teletrabalho
- Férias individuais
- Férias individuais proporcionais adiantadas
- Banco de horas (provavelmente negativo em favor do patrão)
- Adiantamento de feriados civis e eventualmente religiosos com concordância do empregado
- Redução de jornada
- Suspensão do contrato de trabalho

Provavelmente vão conversar com você sobre isso.