Demissão aviso trabalhado

Bom dia pessoal,  preciso de um auxílio.

Empresa deu aviso prévio trabalhado ao funcionário dia 18/03, logo chegou dia 31/03 a empresa pediu para fazer o desligamento último dia efetivamente trabalhado. Sendo trabalhalhado por este funcionário apenas 13 dias.

Minha dúvida é, devo fazer a recisão com data de 31/03/2020 pagando 13 dias trabalhados e os demais dias indenizados, seria isso? Mesmo com este momento em que estamos de pandemia não mudou nada em relação ao aviso, continua como era?

Grato.

Oi, Marcelo!

Quem não cumpre esse período dos 30 dias ou falta em alguns dias duante o aviso prévio, corre o risco de ter o pagamento deste salário descontado (no caso o empregado) ou indenizado (caso o empregador) quando for o momento de quitação das verbas rescisórias, nesse caso é o empregador que esta deixando de cumprir os trintas (30) dias, logo deve indenizar o empregado os dias restante ao término do aviso prévio. Por lei, a empresa deve liberar a rescisão no 1º dia útil após o fim do contrato de trabalho (que é o último dia do aviso).