Interrupção do Aviso Prévio pelo Empregador

Olá
A empresa demitiu um funcionário, sem justa causa, onde a data do aviso é 25/03/2020 e ele teria que cumprir os 30 dias de aviso que seria até 23/04/2020. Porém, a empresa decidiu rescindir o contrato hoje 14/04/2020. Neste caso paga-se o salário normal dos dias em que trabalhou e paga-se o restante dos dias que falta para o término do aviso é pago como indenizado? Alguém pode me auxiliar por favor. Agradeço

Tatiane

Isso mesmo, paga-se os 14 dias trabalhados e o restante dos dias ate 23/04 se indeniza, assim como 13º e ferias se caso houver direito.