Redução de jornada e salário

Olá
A ajuda compensatório no caso de redução de jornada, poderá corresponder ao restante que falta (soma empresa + seguro desemprego) para completar o salário mensal do funcionário antes da redução?
Por exemplo o empregado ganha 1.300,00 mês
Com redução de 70%
Empresa: 390,00
Seguro Desemprego: 731,50
Ajuda compensatória: 178,50
Total: 1.300,00
Ou isso descaracteriza o benefício e pode ser considerado fraude?
É que na verdade, o empregador não quer reduzir o salário do funcionário, só quer reduzir os encargos sobre a folha.
Oq eu vcs acham?

Flor Cerqueira Vianna

Certo que não caracteriza a fraude. Fraude é se esse funcionário trabalhar mais que 30%, já que a jornada dele foi reduzida em 70%. Assim o controle do ponto deve ser rigoroso para que não ocorra esse problema

boa interpretação Rafael... grata...