Retorno auxilio doença

Bom dia, 

Tenho uma empregada que ficou afastada por 3 meses e ao retornar ao trabalho começou a apresentar atestados com intervalo de 2 a 3 dias, porem como estava no prazo de 60 dias e mesmo sem CID ela indicava ser o mesmo problema. Agora, ela quer ir ao medico e pedir para que ele mude o CID para que a empresa pague esse dias de atestados picados, dentre esses intervalos dos atestados ela não retornou, foram todos faltas. Neste caso, mesmo se ela altere o CID dos atestados, poderia somar os atestados já que não houve retorno ao trabalho?

Bom dia Bruna,

Mudar o CID do atestado? Se a empregada entregou o atestado com o CID ela não poderá solicitar a alteração do CID pois estará agindo de má fé para com a empresa, obstante não creio que um profissional da saúde assuma tal risco de realizar a alteração. No tocante as faltas em que não houve apresentação do atestado, cabe a empresa o desconto dos dias não justificados. O que devem ser somados são os dias cobertos pelo atestados.