Deisimara Lima
Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalBom dia.
Estou com o seguinte problema na empresa: Tenho um funcionário que sofreu um acidente de trabalho, e o mesmo pegou um afastamento de 30 dias. Foi marcada a perícia para o funcionário porém o mesmo perdeu, e a mesma foi remarcada apenas para daqui a 10 dias. O funcionário foi até o médico que havia dado o atestado de 30 e o médico entregou um laudo dando alta ao funcionário.
Eis a minha dúvida: com essa liberação eu posso deixar o funcionário retornar ao trabalho, aguardo a próxima perícia? Não sei o que fazer.
Se passarmos o mesmo por um médico do trabalho e ele for liberado, deixamos ele trabalhar normalmente, mesmo com a perícia agendada??
Agradeço quem puder me dar um auxílio.
Obrigada,
Deisi