Bom dia,
Estou com uma funcionária que teve seu contrato suspenso em 01/04 por 30 dias e em 01/05 teve sua prorrogação por mais 30 dias, porém foi enviado fora do prazo devido a atualização do sistema e tudo mais, então quando foi enviado a data programada como 11/06/2020 e até o momento consta como "a emitir" e agora em 01/06 teve sua jornada reduzida sendo o prazo até 10/06 para informar.
Minha dúvida é, será que se eu informar antes de 11/06 o benefício não será cessado e a funcionário não receberá? Devo aguardar? Como proceder?
Bruna, o beneficio dos primeiros 30 dias o funcionário recebeu correto? o beneficio da prorrogação está previsto para 11/6, normal estar como a emitir pq só muda o status próximo do pagamento. Você pode e deve informar a redução de jornada/salário sim para os próximos 30 dias, pois se vc não informar ai é que não recebe mesmo, caso apareça alguma notificação, vc entra com recurso(creio que não será preciso) quando sair essa opção