BENEFICIO EMERGENCIAL - SUSPENSÃO CONTRATO

Pamella, não falei sobre a data de envio, falei sobre a data do inicio do ultimo acordo que teria que ser dia 20/07 e não dia 19/07 porque era domingo, entendeu?

Bom dia Pessoal, 

Uma dúvida, sindicato pode reduzir o salário/jornada de seus empregados?

Bom dia 
Alguém ainda está com RECURSO aguardando análise?
Tenho um aqui que ja faz mais de 30 dias e até agora nada x nada.

Bom dia Luiz! 

Eu tive um recurso analisado na dia 14/08, porém nos fizemos a solicitação desse recurso dia 26/06, foram praticamente 2 meses para termos retorno. 

A espera for longa, mas graças a Deus o recurso foi aprovado e o funcionario irá receber o beneficio. 

Boa tarde Pessoal!

É realmente correto que o período em que o contrato esteve suspenso interfira nos avos de férias e 13º? 

Grazielle,
Sim, funcionários perde os avos do periodo de suspensão

Bruna,
Sindicato como empregador ou como representante de classe?
Se for como representante de classe pode sim, pois essa redução só é aceita se for acordada com o sindicato

Boa tarde Bruna
O jeito é esperar então , fazer oque. Grato

Boa tarde!

Pessoal li uma matéria onde o Ministro da Economia informa que o governo vai liberar mais dois meses de suspensão ou redução de jornada de trabalho.
Alguém sabe de mais alguma informação? 

Rafaela,
Imagino que você já deve está sabendo, mas Já liberou, decreto já foi publicado, mãos a obra

Bom dia pessoal! Posso fazer então mais 60 dias de suspensão para os funcionários de uma empresa que presto serviço? 
E se sim, qual a data que coloco no novo acordo, a de 24/08/2020 ou a partir de 25/08/2020? Lembrando que esses funcionários já utilizaram os 120 dias de suspensão.
Desde agradeço pela ajuda. Levi Oliveira de Sousa

Saiu... decreto 10.470/2020 prorrogando suspensões e reduções
nova prorrogação, incluindo intermitentes.. detalhes no vídeo
https://www.youtube.com/watch?v=WXRyBy6HiKQ&feature=youtu.be
segue o canal meu povo, deixa o like e compartilha

Bom dia 
Qual data devemos utilizar para essa prorrogação?
Se foi publicado em 24/08/2020 inicia-se nesta data os acordos ou prorrogações? Ou daremos continuidade aos ja existentes? Ex. Acordo de Suspensão vencido em 14/08/2020 inicia-se a prorrogação em 15/08/2020? Neste caso teria que informar ao Empregador WEB em 10 dias , ou seja , no dia 25/08/2020(hoje)
Com relação ao Aviso ao funcionário continua com a data de 02 dias antes.

LUIZ ANTONIO DE ANDRADE, estou com a mesma duvida que você. Acho que não vai poder retroagir, sendo assim o acordo terá validade a partir de 24/08/2020. Estou tentando falar no 158, mas não estou conseguindo, qualquer novidade estarei postando aqui.

bom dia
para quem foi admitido em julho pode fazer o acordo??? 

Michelle Rodrigues, não.

A admissão teria de ser informada ao eSocial até 02/04/2020.

Alison L. Araujo

MUITO OBRIGADA .

estou na duvida agora ...se esses 60 dias...pode ser tanto de redução como suspensão, ou ainda tem aquela regra.

Carlos Roberto,
qualquer das duas opções você pode optar por mais 60 dias

Luiz Antonio/Thiago,
Tem algumas pessoas que estão fazendo a prorrogação, fizerem no primeiro decreto e deu certo, ainda que o acordo anterior tenha finalizado antes da divulgação do mesmo, mas isso não quer dizer que todos vão dá certo, os decretos não explicam detalhadamente o que pode ser feito.

Levi mes passado fiz prorrogação direto...não me preocupei com prazo de 10 dias, e todos receberam.

Carlos,
Que bom que deu certo.

Bom Dia, quem já esteve suspenso por 120 dias, agora com a prorrogação pode suspender mais 60 dias, totalizando 180 dias?

Carlos Roberto , Tenho uns Acordos vencidos em 14/08/2020.
Se for prorrogar a partir do dia 15/08/2020 o prazo para comunicar seria dia 24/08/2020 vencido ontem.
Uns falam que pode prorrogar outros falam que não , pois o prazo para comunicação no WEB venceu em 24/08/2020.
Na duvida , fecho os novos Acordos com data de 24/08/2020, fazer oque?
Fechar prorrogação com a data de 15/08/2020 e comunicar ao WEB em 25/08/2020 e correr o risco de dar errado?
Fico nesta dúvida

Boa Tarde,
A suspensão terminou em 14/08/2020.
O patrão vai pagar o restante do mês normalmente ate o dia 31.
Fui tentar fazer uma agora para mais 60 dias com a data p iniciar em 01/09/2020 não foi aceito diz que a data futura.
Será que só poderei fazer para essa data no dia 01 mesmo, ou talvez no dia anterior dia 31 na segunda-feira, alguém sabe informar? 

Obrigado Luiz.
Boa Tarde!

no anterior...fiz com data retroativa em 02/07, prorrogação, porque haviam uns acordos terminando em 01/07, mesmo saindo o decreto em 14/07 senão me engano e deu certo, todos receberam, falei com um cliente e ele autorizou fazer nova prorrogação com data de 01/08, como disse o anterior venceu em 31/07...vamos ver no que vai dar. 

Carlos, mas nesse caso estaria passando do periodo de 10 dias para o envio, a anistia desse mês no caso, cobriria esse "erro de envio fora do prazo"??

Boa tarde a todos!

Por favor, alguém poderia me informar se com a nova prorrogação para máximo de 180 dias, se posso fazer retroativo de 10 dias?

Atenciosamente,

Paulo na anterior, tambem passei do periodo de 10 dias e deu certo...agora nesse novo decreto não tenho certeza, mas vou tentar.

Boa tarde, estou com uns contratos que vencerão dia 31/08, posso pedir a prorrogação direto e já pode ser de 60 dias??
já usei os 120 dias para esses funcionários (entre suspensão e redução)