redução salarial x suspensão

pessoal boa tarde. tudo bem com vocês?

por favor, um funcionário que esta com redução salarial já processada pelo governo por um período de 90 dias pode ser demitido??

se sim, com o salario normal ou reduzido?
obrigada.

De acordo com a medida provisória, as empresas que aderirem ao programa não vão poder demitir os funcionários pelo período em que acordaram a redução proporcional de jornada e salário. Além disso, o empregador tem a obrigação de garantir o emprego do funcionário por um período igual ao da redução de jornada.

Boa tarde Juliana,

Pode haver a demissão, porém a empresa arcará com o valor da estabilidade que é por igual período ao qual o colaborador teve seu salário reduzido/suspenso.

O valor base para o cálculo da demissão na redução salarial deve ser calculada com qual salário, o reduzido ou anterior?