AFASTAMENTO INNS - ATESTADO DE 16 DIAS

Prezados (as), bom dia

Gostaria de saber de vcs que são craques no assunto,referente a afastamento de INSS
Tenho um caso de um rapaz que entregou atestado de 11 dias (07/05 – 17/05), porém, entregou outro atestado de 5 dias (18/05 – 22/05) ao
total são 16 dias afastado.
Meu questionamento é o seguinte: Faço o afastamento com data de 22/05 (ignoro os dias restantes do atestado) ou solicito que o mesmo peça um
atestado de 15 dias?

Outro questionamento é: Faço o afastamento no 16º dia, caso o funcionário não consiga benefício, por alguma razão, quem pagaria por esses
dias entre o 16º e o INSS?
 
Desde já agradeço as respostas! 

Sarah!
Se o atestado for do mesmo CID, vc pode juntar os 2 atestados e no dia 23/05 enviar o funcionário para o INSS.
Quem pagaria os dias, caso a pericia recuse? Normalmente o INSS paga do dia 23/05 ate o dia da pericia. Nao pagando, o funcionário levaria este prejuízo. Empresa não é responsabilizada.

Marcelo, muito obrigada pelo retorno! Mas não consegui entender muito bem.

A empresa vai pagar os 15 dias, que vai até o dia 21/05, porém seu exemplo foi de fazer afastamento com o dia 23/05.
Se eu for fazer o afastamento com data de 23/05, a empresa paga 15, e o outro dia?

Obrigada desde já

Sarah,
Os 15 dias terminam dia 21/05 ou 22/05?
O encaminhamento para o INSS ocorre no 16º, certo?
Os 15 primeiros dias é responsabilidade da empresa em pagar. Apos o 16º (ja agendando a pericia); ja é responsabilidade do INSS.
Tipo, o INSS recusou o funcionário. A empresa não fica responsável pelo não pagamento por parte do INSS.
Espero que tenha ajudado.

Marcelo, bom dia. 
Entendi! Muito obrigada!

Sarah Faria

Se foi somente 16 dias de atestado médico, pague os 15 dias de afastamento, agende a pericia no INSS e ele pode retornar ao trabalho no 17° dia caso não apresente mais nenhum atestado que justifique mais dias afastado, dessa forma ele receberia pelo INSS apenas 01 dia.

Karina, bom dia.

Muito obrigada pelo retorno. 

Att,