FUNCIONÁRIA AFASTADA SEM ATESTADO

Bom dia!
Uma funcionária de uma empresa pegou um atestado de 15 dias, que acabou no dia 18/05, mas ainda não se sente bem para voltar, esta debilitada, porém o médico disse que não vai dar mais dias de atestado para ela porque pelo procedimento que ela fez 15 dias é o máximo. O problema é que a empresa se trata de um Asilo, e como tem muitas pessoas no grupo de risco a empresa não quer arriscar a saúde deles, já que a funcionária esta debilitada.
Como posso orientar essa empresa? Uma suspensão de contrato seria adequada?
Obrigada desde já.

Luana Ap da Costa

Situação complicada, pois se ela realmente não se recuperou, o médico não poderia se recusar a dar o atestado médico, a não ser que ele já a considere apta ao trabalho...peça que ela consulte outro médico se possível.

Caso realmente não consiga, pode efetivar a suspenso sim.