Valor da Multa por Demitir colaborador que foi feito suspensão.

Boa tarde a todos!

Conforme a MF 936/20 :O funcionário terá direito à estabilidade pelo mesmo período em que ficou suspenso. Dessa forma, se ele ficou 60 dias, terá estabilidade por 120 dias. Se o colaborador for demitido durante o período de estabilidade, existe uma indenização calculada com base no período suspenso, mas não se aplica em caso de justa causa.
Caso o empregador queira fazer a demissão mesmo com a instabilidade qual o Valor da Multa por Demitir colaborador que foi feito suspensão.

Vini S.

Se ele ficou 60 dias suspenso, a estabilidade são de 60 dias, só a partir daí poderá mandar embora sem justa causa.

Primeiro verifique até que data vai a estabilidade do funcionário suspenso, se for efetuar a rescisão, o valor da indenização será nos dias que faltam para acabar a estabilidade.

por exemplo: Funcionário voltou de uma suspensão de 60 dias, trabalhou 5 dias e depois foi mandado embora, o valor da indenização será de 55 dias, fora as verbas rescisórias que o mesmo tem direito. Faça a conta desde o último dia trabalhado.

Bom dia! 
Entendi, então não tem multa né (penalidade por descumprir a suspensão), então o que tem a pagar é a indenização dos dias restantes da estabilidade é isso ?