Bruno da Silva Bezerra
Iniciante DIVISÃO 3, Contador(a) Pessoal, estive consultando aqui a Portaria N° 10.486 de 22/04/2020 e diz que:
§ 1º. Considera-se contrato de trabalho celebrado, para fins de aplicação do disposto no inciso II do caput, o contrato de trabalho iniciado até 1° de abril de 2020 e informado no e-social até 2 de abril de 2020.
Portanto, acredito que muitos benefícios podem ter sido informados após essa data, vejam no e-social a data de cada empregado incluído no e-social.