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Cristiano Ribeiro da Silva
Bronze DIVISÃO 2, Encarregado(a) Pessoal Suspendi temporariamente o contrato de trabalho conforme a MP 936 por 60 dias.
É possível após os 60 dias de suspensão a empresa reduzir a jornada de trabalho do colaborador?
Se sim, poderia ser pelos 90 dias ou teria alguma resrição?
Rithielle Magalhães
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Boa tarde!
Redução de mais 30 dias para respeitar o limite máximo de 90 dias
Bruno Strapacao
Bronze DIVISÃO 5, Analista Recursos Humanos É possível sim, se a suspensão foi de 60 dias, pode reduzir por mais 30 pra fechar nos 90 dias
Minha duvida é a seguinte, como faremos essa informação dentro do sistema?
Flavia Ribeiro Evers
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Contabilidade Boa Tarde!
Tbm gostaria de fazer a redução dos funcionários pós um suspensão, mas não encontrei nada claro sobre como executar.
Rithielle Magalhães
Prata DIVISÃO 3, Analista PessoalFazer um novo acordo
Caio Henrique
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalPra fazer a redução pós suspensão, é só esperar o periodo de suspensão acabar e enviar um novo com a redução de 30 dias.
Bruno Strapacao
Bronze DIVISÃO 5, Analista Recursos Humanos Obrigado pelas respostas
Adiantar e já deixar cadastrado antes de terminar a suspensão não daria?
Caio Henrique
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalCreio que não, pois o acordo ter que ser informado ao governo após o inicio e no maximo em até 10 dias.
Rithielle Magalhães
Prata DIVISÃO 3, Analista PessoalNão permite, eu tentei informar um com data do dia 02/06 e aparece mensagem de data futura
Cristiano Ribeiro da Silva
Bronze DIVISÃO 2, Encarregado(a) PessoalRITHIELE : É que hoje é 01/06/2020 e no seu arquivo inicia-se em 02/06/2020, então o sistema só aceitará a partir de 02/06/2020.
Rithielle Magalhães
Prata DIVISÃO 3, Analista PessoalIsso mesmo. Aí deixei tudo anotado pra fazer nas datas
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