É possível suspender o contrato de trabalho por 60 dias e depois duzir por mais 30? Alguém já fez?

Prezados, boa tarde.

Tenho um cliente que suspendeu os contratos de trabalho por 60 dias, agora ele pensa em reduzir por mais 30 dias. 
Isso é possível?
Alguém já fez um procedimento parecido no Empregador WEB?

Obrigado a todos.

Boa tarde,

É possível sim, no empregador web tem uma aba de reduzir vigência, lá você colocará a redução.

Só tem que aguardar o recalculo do benefício.

Se no seu caso será feita a redução por 30 dias após acabar a suspensão, é só esperar acabar o periodo de suspensão e voce terá até 10 dias pra enviar o novo arquivo com a redução.

Pessoal, eu acabei escrevendo errado no título.

O que eu pergunto é se é possivel suspender o contrato por 60 dias e depois fazer a redução de salário por 30 dias.

Ou seja, suspende o contrato por 60 dias e depois promove o acordo de redução por 30 dias.
Isso é possível? Alguém já fez?

Obrigado de desculpem pelo meu erro.

Pessoal, eu enviei um novo acordo de redução após o primeiro ter acabado (01/06), foi de suspensão, 60 dias.
Nesse acordo de redução, é de 30 dias á partir de 02/06.
Portanto, a segunda parcela está "a emitir" mas já apresenta data e valor e na "Situação Benefício" está "Cessado".
Está correto? O funcionário vai receber a segunda parcela?
Grata.

Pois é, estou na mesma situação, gostaria de saber se é possível e como fazer, já que em alguns Fóruns e Vídeos, alguns disseram q seria possível SUSPENDER por 60 dias e REDUZIR por + 30 dias.

bom dia, alguem conseguiu fazer ? nao tem perigo de cortarem a segunda parcela da suspensao que ainda vai receber ?

Bom dia a todos!

Tenho esse mesmo questionamento, as empresas que suspendi os contratos por 60 dias vencem agora no mês de junho, e querem fazer a redução por 30 dias, li e reli em vários sites que podem ser feito isso, mais até agora não li de nenhuma das pessoas que já fizeram o procedimento e que deu certo, eu entendo que sim mais ainda estou na dúvida de realizar o procedimento e ter algum tipo de problema, se algum colega que tenha feito o processo puder nos esclarecer seria de grande valia.

tambem quero saber se alguem fez e deu certo, ja vi em pagina de advogado dizendo que nao pode ser feito, to perdido Fabio Luiz Malta - Home Tax Assessoria Tributária

Prezados colegas,

Recebi as seguintes informações:

Que podem ser feitas as reduções por 30 dias após o término das suspensões.

Pessoas que já fizeram o procedimento e deu tudo certo.

Em resumo:

Suspensões de 60 dias podem ter os seus contratos reduzidos por mais 30 dias à partir do 1º dia após o término das suspensões.

Espero que estejam realmente certos e que possa ter ajudado.

Bom dia,

Muitos post que eu vi, fala que o funcionário que está com contrato suspenso e vai reduzir, precisa retornar e após dois começar no novo acordo...

Aqui deu certo, no primeiro dia após o término dos 60 dias de afastamento, criei um novo contrato de suspensão de 30 dias e alguns dias depois deu processado.

O novo contrato de redução precisa ser realizado no mínimo dois dias após o retorno do funcionário ao trabalho.

Se ele retornar no dia 01/07, a data da comunicação deve ser feita neste mesmo dia e a data do acordo deve ser feita dia 03/07.