As situações de Excepcionalidade em função da Pandemia nas Relações Trabalhistas

 Colegas , Empresários  e Funcionários
 Com todas essas alterações ocorridas  na área trabalhista, para que fosse possível gerir o fenômeno da Pandemia, cujas consequências, ja se antevê, como de longo alcance e duração. Pois foram alterações  profundas em termos de direitos, visando ao enfrentamento o melhor possível para todos, entretanto, sugiro a todos os interessados, a meditarem sobre, todos  os envolvidos , ou seja , as soluções , certamente não agradaram a todos, entendo que nenhuma das partes queria tomar essas providencias, que foram tomadas, porem foram as possíveis, certamente mesmo a contra gosto. Pois e certo que ninguém de bom senso gostaria de demitir seu funcionário, nem reduzir seu salario, e jornada. E muito mais terrível para o funcionário perder seu emprego, enfim, mesmo com todas as alternativas e medidas tomadas, muitas empresas quebraram, muitos empregos se perderam, porem o objetivo desse Topico, e de alertar a todos, que com a volta a normalidade, que gostaríamos que fosse rápida, porem não devera ser na medida do estrago feito. Que não tomem atitudes, sem antes fazer uma grande reflexão, sobre a mesma a ser tomada, sem antes analisar a outra parte e seus argumentos, bem com as consequências das ações e medidas, Quase que certo que a justiça do trabalho sera entulhada de reclamações de todas as naturezas, porem  antes  reflitam bem, pesem as consequências, para todos, e não só vendo o seu lado., pois  todos se sentem  roubados por essa pandemia , em seus sonhos e projetos, Mas quem e o culpado afinal ? Suas opiniões são importantes, para todos  nos.
Att. Ribeiro

Excelente artigo Manoel, momento para refletir.