Auxílio-doença

Bom dia,

Uma determinada empresa teve um de seus colaboradores afastado do trabalho por problemas de saude, este se encontra internado aguardando uma cirurgia pelo SUS, e provavelmente não poderá retornar ao trabalho pois ficara incapaz, como proceder com esta situaçao? Apenas afastar o funcionario com atestado, e fornecer a documentação para dar entrada no INSS para receber o auxilio? E se ele não se recuperar e ficar incapaz de exercer qualquer atividade laborativa de forma definitiva?

Wesley, bom dia.
Primeiro deve verificar o atestado médico por quanto dias e orientar tanto o empregado como sua familia, a partir do 16 dia agendar a pericia, (a principio anexar o atestado no agendamento).
Não se esqueça que o MEDICO DO TRABALHO deve ser avisado com a máxima urgência, afinal ele que vai te orientar por quanto tempo esse empregado ficará afastado, afinal e de responsabilidade do depto médico/clinica conveniada.
ok