AFASTAMENTO COVID-19 DOENÇA OCUPACIONAL?

Um colaborador que teve exame confirmado para COVID-19 com afastamento mediante atestado medido de 14 dias. Devo considerar esse
afastamento como doença ocupacional? É necessário abertura de CAT?

Também estou com a mesma dúvida, Rafael. 

Conseguiu algum retorno para esse questionamento? 

Bom dia, 

Ainda não tive nenhum retorno.

Boa tarde, conseguiram saber se devemos emitir o CAT? Tenho um funcionário com atestado de 14 dias

Eu acho estranho ter que emitir CAT se não temos o RAAT , mas sinceramente não sei se precisa emitir ou não. Tivemos um caso de um funcionário que tinha atestado de coronavírus, fizemos a abertura como auxílio-doença e foi aprovada a antecipação.  Sinceramente as informações estão muito confusas e nos deixando confusos também. 

Neste caso aconselho usarem as orientações médicas, embassado no entendimento que só deve ser considerada doença ocupacional se houver o contagio/contato no local de trabalho do mesmo.