Como fica, em casos que o empregado entra em algum benefício por incapacidade, “já possuindo férias

Como fica, em casos que o empregado entra em algum benefício por incapacidade, “já possuindo férias vencidas e não usufruídas”? .

Carlos, bom dia.
Se ele está afastado, então o contrato fica suspenso.
Para que posso te ajudar, me passe o periodo aquisitivo em aberto, e a data do inicio do afastamento.

Boa noite carlos, o funcionário entrou em auxilio doença em dezembro de 2018 e retornou ao trabalho em  outubro de 2019, e ainda não tinham remarcado as ferias.Pergunto se eu calcular agora as ferias ele vai receber em dobro? o periodo aquisitivo de 2017 a 2018 ele ainda não gozou as ferias, o administrador do condomínio achou que ele não tinha direito as ferias, devido ele estar de licença no período que deveria gozar as ferias. so agora que mandou o pedido de ferias do funcionario.
como calcular? paga em dobro? qual legislação devo me orientar/

Carlos, bom dia.
Preciso da dia/mm/aa do periodo aquisitivo e da data do afastamento também, precisa ser em dd/mm/aa, por causa da quantidade de dias afastado dentro do periodo aquisitivo, se dentro do periodo aquisitivo for igual acima de 180 dias, então perde o direito das férias daquele periodo, se na data de afastamento já tinha ferias vencidas então não perde, com relação ao dobro, precisa verificar por quanto tempo falta para vencer o segundo periodo, e esse tempo e adicionado ao retorno, ok.
E por isso que preciso da data (dd/mm/aa), ok..

ele entrou de licenca em 01 de dezembro e voltou em 31 de outubro, esse periodo de aquisitivo de que começou em outubro de 2018 ate 2019, ele perdeu o direito as ferias, a minha duvida é se pago em dobro ,  o periodo aquisitivo de 2017 a 2018  pois ele ainda não gozou as ferias.
O periodo aquisitivo de ferias vai de 15/10 a 14/10