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funcionário sem registro

Adrielle Lima

Adrielle Lima

Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos Humanos
há 4 anos Segunda-Feira | 29 junho 2020 | 09:06

Bom dia 

Hoje um cliente me ligou informando que no sábado ele contratou um açougueiro para uma diária, mas que o mesmo se machucou e encontra-se internado, e quer que eu consiga uma solução para o problema que ele vai enfrentar.

Em relação ao registro retroativo informei que não aconselho por conta do e-social e multa. 

Alguém tem mais alguma sugestão , visto que ainda terei que fazer a CAT. 

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 4 anos Segunda-Feira | 29 junho 2020 | 10:24

Adrielle, bom dia.
Já penso diferente, a melhor forma e registra e pagar a multa, afinal não se sabe a gravidade do acidente, e o empregador terá uma justificativa caso a familia ingresse com uma ação, (caso isso aconteça), ele pode alegar que o mesmo iniciou no sábado e o depto pessoal (escritorio) estava fechado.
ok.

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