respostas 3
acessos 3.616
José
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Olá colegas.
Aconteceu um acidente com um funcionário que esta em redução de jornada de trabalho.
Como devo fazer ?
Por fim no contrato a partir do dia de inicio do atestado médico ?
O atestado é de 30 dias.
Desde-já meu muito obrigado atenção de todos.
Bruna Moraes
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde José,
Sim terá que findar a redução, para poder lançar o afastamento, uma vez que não é possível enviar 2 afastamentos para o mesmo empregado no mesmo período.
Recomendações do e-social, tive um caso parecido no escritório.
Espero ter ajudado!
José
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a) Bruna Moraes, boa tarde.
Sim. Foi isso que foi feito informado o termino da redução no sistema e no e-social no dia que se completou 15 dias.
Precisa também fazer o encerramento no empregador web ou somente no e-social ?
Desde-já muito obrigado.
Rafaela Santos Nunes
Bronze DIVISÃO 5 , Analista ContabilidadeBoa tarde!
Uma funcionária que está com redução de carga horária contraiu Covid-19, o atestado a principio é de 14 dias, será preciso cancelar a redução ou somente lanço e o empregador paga a parte dele normalmente de acordo com a redução?
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade