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Atestado médio funcionário com redução de jornada MP 936

José

José

Prata DIVISÃO 2, Contador(a)
há 4 anos Segunda-Feira | 29 junho 2020 | 15:43

Olá colegas.

Aconteceu um acidente com um funcionário que esta em redução de jornada de trabalho. 

Como devo fazer ?

Por fim no contrato a partir do dia de inicio do atestado médico ?

O atestado é de 30 dias.

Desde-já meu muito obrigado atenção de todos.


Bruna Moraes

Bruna Moraes

Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal
há 4 anos Sexta-Feira | 3 julho 2020 | 17:00

Boa tarde José, 

Sim terá que findar a redução, para poder lançar o afastamento, uma vez que não é possível enviar 2 afastamentos para o mesmo empregado no mesmo período.
Recomendações do e-social, tive um caso parecido no escritório. 

Espero ter ajudado! 

José

José

Prata DIVISÃO 2, Contador(a)
há 4 anos Quarta-Feira | 8 julho 2020 | 15:44

Bruna Moraes, boa tarde.

Sim. Foi isso que foi feito informado o termino da redução no sistema e no e-social no dia que se completou 15 dias. 

Precisa também fazer o encerramento no empregador web ou somente no e-social ?

Desde-já muito obrigado.

Rafaela Santos Nunes

Rafaela Santos Nunes

Bronze DIVISÃO 5, Analista Contabilidade
há 4 anos Segunda-Feira | 20 julho 2020 | 14:46

Boa tarde!
Uma funcionária que está com redução de carga horária contraiu Covid-19, o atestado a principio é de 14 dias, será preciso cancelar a redução ou somente lanço e o empregador paga a parte dele normalmente de acordo com a redução?

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