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José
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Olá colegas.
Aconteceu um acidente com um funcionário que esta em redução de jornada de trabalho.
Como devo fazer ?
Por fim no contrato a partir do dia de inicio do atestado médico ?
O atestado é de 30 dias.
Desde-já meu muito obrigado atenção de todos.
Bruna Moraes
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde José,
Sim terá que findar a redução, para poder lançar o afastamento, uma vez que não é possível enviar 2 afastamentos para o mesmo empregado no mesmo período.
Recomendações do e-social, tive um caso parecido no escritório.
Espero ter ajudado!
José
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Bruna Moraes, boa tarde.
Sim. Foi isso que foi feito informado o termino da redução no sistema e no e-social no dia que se completou 15 dias.
Precisa também fazer o encerramento no empregador web ou somente no e-social ?
Desde-já muito obrigado.
Rafaela Santos Nunes
Bronze DIVISÃO 5, Analista Contabilidade Boa tarde!
Uma funcionária que está com redução de carga horária contraiu Covid-19, o atestado a principio é de 14 dias, será preciso cancelar a redução ou somente lanço e o empregador paga a parte dele normalmente de acordo com a redução?
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