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Aline
Iniciante DIVISÃO 2, Auxiliar Farmácia Bom dia,
O contrato de experiência do funcionário acaba dia 30/06, posso comunicar no dia 01/07 que não será renovado o contrato. Após o funcionário ter já registrado sua entrada na empresa ( bateu o ponto normalmente).?
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde Aline,
Se o término foi no dia 30/06, o colaborador deveria ter sido comunicado no dia 30/06, seu último dia de contrato de experiência. Se ele marcou o ponto no dia 01/07, configura Contrato por prazo indeterminado.
Willian Santos
Prata DIVISÃO 2, Diretor(a)Boa tarde ! Complementando a resposta da Iara, se no dia 30/06 completou 45 dias de experiência, no dia 01/07 se iniciará os próximos 45 dias da experiência; Se no dia 30/06 completou 90 dias, aí de fato será considerado contrato com prazo indeterminado. Em ambos os casos haverá multa pela comunicação tardia do encerramento do contrato.
Aline
Iniciante DIVISÃO 2, Auxiliar Farmácia
Willian Santos
Prata DIVISÃO 2, Diretor(a)Bom dia, mesmo assim é considerado que foi renovado por mais 30 dias.
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