Afastamento Por Doença Durante Aviso Previo

Pessoal, boa tarde
Será que alguem pode me ajudar...
Assinamos com uma colaboradora em 15/06/2020, um acordo/rescisão baseado na nova legislação de 2017, com cumprimento
de aviso prévio. Ela optou por trabalhar 23 dias deste aviso, cumprindo o horário integral.
Colaboradora já é aposentada.
Está afastada por doença desde 25/06.
O ultimo dia trabalhado dela seria 07/07 e a projeção dos 30 dias seria 14/07. Os primeiros quinze dias
de afastamento contados de 25/06, seria 09/07. 
Como proceder? Suspender o aviso prévio ou continuar com os tramites e finalizar a rescisão?

Muito obrigada!!

 

Magali, bom dia.
Primeira coisa a fazer e encaminhar ao médico do trabalho, esse irá decidir.
Na maioria das vezes, interrompe-se o cumprimento do aviso, e quando retornar ao trabalho cumprisse os dias restante e concretize a rescisão, ok.