Atestado Médico no periodo de Redução da MP 936/2020

Boa tarde,

Alguém pode me ajudar nesta questão. O funcionário apresentou um atestado de 60 dias, porém esta cadastrado para receber a redução de jornada . Encerro a o período de redução e dou entrada no auxilio-doença?

Boa Tarde Anderson,

Estou com uma situação igual a sua, porém não conseguir falar no 158 para tirar essa dúvida.

Conversando com um colega, chegamos na seguinte resposta.

O funcionário continua na redução nos 15 primeiros dias que sera pago pelo empresa, no 16º interrompemos o acordo de redução e fazemos o encaminhamento para o INSS.  

Se alguém tiver um entendimento diferente. Compartilhe.

Bom dia, Thiago
Estou com esta dúvida porque também temos o mesmo entendimento que me explificou acima , porém tem a questão do empregador web que vamos ter que interromper a redução.

Boa tarde, Pessoal!Preciso de uma ajuda, pesquisei sobre mas vi dois entediamentos e fiquei com dúvida.Um empregado começou a redução de jornada de 01/09 e sábado 05/09 sofreu um acidente e esta com atestado de 45 dias.Alguém sabe como devo fazer nesse caso? Cancelar o acordo (Mas se eu cancelar, os 4 dias a empresa terá que pagar integral? ) ou funcionário fica até o 15º dia com a redução e dai faço a redução da vigência?