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Claudia Martins
Prata DIVISÃO 1 , Analista ProcessosBom dia colegas!
Estou com dúvidas de como proceder para aplicar nova suspensão.
Já realizamos inicialmente suspensão de 30 dias, prorrogados por mais 30, terminando em 22/06/2020.
Queremos aplicar mais 60 dias é possível? (funcionários já estão cientes e concordaram).
Neste caso como proceder no empregador web? apenas prorrogo ou preciso realizar novo acordo?
William P. da Silva
Prata DIVISÃO 4 , Analista ContabilidadeNovo acordo respeitando o prazo de 2 dias em que o funcionário tem que ser comunicado com antecedência, tendo por base a data do Decreto 14/07, se os funcionários aceitarem assinar o aviso no com data do dia 14/07, você pode dar inicio ao novo acordo no dia 16/07.
Sim é possível suspender por mais 60 dias, lembrando que o período de suspensão e/ou redução não pode ultrapassar 120 dias.
Claudia Martins
Prata DIVISÃO 1 , Analista ProcessosBom dia William, obrigada pela ajuda.
Preciso realizar novo acordo ou somente prorrogar no empregador?
William P. da Silva
Prata DIVISÃO 4 , Analista ContabilidadeBom dia!
Precisará fazer um novo acordo.
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