prorrogação de auxilio doença.

Olá. Gostaria de saber o que acontece quando funcionário perde o prazo para prorrogação de auxilio doença. A obrigação de pedir prorrogação é da empresa ou do funcionário? a empresa tem que pagar mais 15 dias? 

Heider, bom dia.
O interessado que tem que ficar atento, então cabe ao empregado, a empresa, em sua maioria, orienta o empregado para não perder o prazo que é de 15 dias antes do termino do beneficio, agora ele deve aguardar 30 dias e dar entrada novamente. Pagar novamente os 15 dias, não.

Bom dia Carlos. Muito obrigado. Só gostaria de saber se nesse caso o funcionário perde o pagamento dos dias até dar entrada em um novo requerimento. Já foi dado entrada em um novo requerimento, porém o prazo expirou a mais de 10 dias. O INSS não pagará esses dias certo?

Heider, o INSS pagará até a data da cessação do beneficio, ok...

Obrigado Carlos.

Acredito que o interesse seja do funcionário, porém, a parte responsável cabe ao RH ou Departamento pessoal da empresa, já que a documentação e geração de folha é ali. No escritório onde trabalho criamos uma tabela para monitorar os funcionários afastados com as datas das perícias e agendamento tudo anotado, é a melhor coisa a se fazer, pois independente do atraso, quem vai ficar no pepino é o dpto pessoal pra reorganizar tudo novamente.
A respeito do pagamento, se o pedido foi feito a distância basta reenviar novamente os atestados e tentar a validação do INSS.

Alecio obrigado pela resposta. Foi feito um novo requerimento pois o sistema nao aceitou gerar um requerimento de prorrogação. Minha preocupação é a questão dos dias pois o pagamento foi até dia 06/07 e o funcionário demorou para trazer o resultado. O prazo era para dia 11/07. Essas antecipações de pagamento de auxilio doença o resultado só sai pelo meu INSS com a senha do funcionário e ele demorou para cadastrar. Vou tentar resolver com a empresa sobre o pagamento desses dias pois tenho quase certeza que o INSS não vai pagar.