Abandono de emprego no contrato de experiencia

Bom dia,

Estou com uma situação atípico, uma funcionária com contrato em caráter de experiencia, abandonou o emprego, foi aguardo o prazo de 30 dias e a mesma foi notificada, porém mostrou desinteresse em voltar ao posto de trabalho e irei fazer a demissão dela por abandono de emprego. Como devo proceder neste caso, fazer a rescisão por término antecipado de contrato de experiencia a pedido dela ou por dispensa da empresa? Ou posso fazer direto como justa causa e abandono de emprego?

Luan Marcos De Oliveira
Departamento Pessoal

Boa tarde

Ou posso fazer direto como justa causa e abandono de emprego? Na minha opinião, se enquadra aqui.

Neste caso a rescisão do contrato de trabalho é automática. Cabe à empresa enviar o aviso de rescisão ao empregado.

Rescindido o contrato, deve-se anotar a baixa na ficha ou folha do livro de registro de empregado, comunicando a rescisão ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), até o dia 07 do mês seguinte.

Na rescisão por justa causa do empregado com menos de um ano de contrato é devido saldo de salário e férias proporcionais com mais 1/3.