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Fabiana Vitti
Iniciante DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Recursos HumanosBoa tarde !
Preciso de uma ajuda na seguinte situação, tenho um funcionário que está desaparecido a 35 dias o documento que a empresa tem é o boletim de ocorrência até nesta data continua desaparecido, posso fazer a dispensa dele por abandono de emprego ? Grata
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Fabiana Vitti
A empresa esgotou as possibilidades de contato?
Ligou, mandou email, zap, sms, telegramas, foi na casa dele, de parentes etc?
Se fez tudo isso e não conseguiu retorno da situação do empregado, pode sim proceder com a dispensa por justa causa.
Fabiana Vitti
Iniciante DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Recursos HumanosOla Karina, boa tarde !
Sim realmente está desaparecido sem qualquer pista de sua localização, a própria família está posicionando a empresa, pensei em pedir para mãe que será a responsável pela assinatura no termo rescisório fazer uma declaração com os dados do B.O dizendo que até a presente data continua desaparecido, o que acha ?
Grata
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Fabiana Vitti
Sim, todas as alternativas para resguardar a empresa são válidas.
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