Registro em CTPS

Bom Dia, 

Seguíamos uma CCT que o salario estava em 1.089,38, agora estamos seguindo uma que o salario esta em 1.085,55 ou seja menor, fizemos os devidos reajustes sobre o salario de 1.089,38, a dúvidas e: nas próximas contratações  devemos contratar com qual salario 1.089,38 ou 1.085,55 ????

Att

Jessika Souza

Jessika Fonseca de Souza Braga

São duas convenções coletivas diferentes? Era enquadrado em um sindicato e agora mudou?

Se o piso é menor, para as próximas contratações pode aplicar. Mas se tiver alguém como paradigma (mesma função) deve seguir igual salário.

Boa tarde

pode seguir a CCT atual, cujo piso salarial é menor, ressalto porém que, se houver admissões para mesmo cargo/função, o salario deve ser equiparado.

Aplicando os reajustes sobre os salários de 1.089,38 referente ao ano de 2019 concorda que todos os funcionários ficarão com os salario maior que 1.089,38 ? e os funcionários admitidos em 01/2020 não receberão reajustes nesse caso o menor salario será 1.089,38 então toda contratação a partir de agora deverá ser com o salario de 1.089,38 estou certa 
?

Outra Duvida:

Se existem 02  funcionários no setor um com 1 ano e 10 meses de empresa e o outro com 1 ano e 5 meses de empresa, o mais velho de casa com salário de 1.474,00 e o mais novo com salário de 1.100,00 exercem a mesma função.. isso seria passível de equiparação salarial me explica como seria isso ? e se daqui alguns meses eu quiser passar o salario do mais novo pra 1.300,00 posso ?

Att,


Jessika SOuza