Atestado Covid

Olá, 

Um funcionário pegou em abril atestado de covid e também em maio, os dois respectivamente 14 dias todos por causa do seu filho que testou positivo para covid, e agora ele pegou mais um atestado de 14 dias pelo filho novamente pois moram na mesma residencia. O escritorio me passou que a empresa não tem o direito de pagar e acredita que nem o INSS vai pagar pois o atestado não está no nome dele e também que a normativa de dedução já caiu, e que o mesmo deveria estar fazendo por conta própria um exame para ver se esta positivo ou não. Caso contrário pedir para o mesmo vir trabalhar, mas não estaríamos obrigando o mesmo voltar ao trabalho com atestado? e ele não estaria furando o seu isolamento? O que se deve fazer nesta situação.

Thaynara, bom dia.
Quem decide no caso de doença(qualquer) e o Médico do Trabalho, tanto no afastamento do empregado, quanto no acompanhamento do dependente.
Já tive vários casos em que o médico pediu para o pai acompanhar o filho(a) durante xx dias, e o medico do trabalho autorizou.
Ja com relação ao atestado por não estar em nome dele, cabe ao médico do trabalho decidir, ok(afinal ele, médico do trabalho, e a autoridade máxima dentro da empresa para autorizar ou não, ok.)

Bom dia, 
então vou encaminhar o mesmo para o medico do trabalho, outra questão é o pagamento desses dias caso o medico decida que sim ele deve ficar afastado é a empresa que deve fazer ou encaminhar para o INSS?

Thaynara, boa tarde.
Sim, se o médico decidir que sim, a empresa então agendará o pedido do auxilio doença, desde que a soma dos atestado dentro dos 60 dias, ultrapassem 15 dias, afinal os 15 dias primeiro e por conta da empresa

a empresa não pode mais descontar os primeiros 15 dias do INSS? acabei de receber um atestado de uma empresa que o funcionario recebeu de 12 dias