FUNCIONÁRIO RECUSOU-SE A CUMPRIR O AVISO PRÉVIO

Boa Tarde! 
Se um funcionário se recusa a cumprir o aviso prévio, eu desconto as faltas na rescisão e no verso do aviso informo que o funcionário recusou-se a assinar  com dois testemunhas assinando . Mas gostaria de saber se nesse caso, posso adiantar a data de desligamento e rescindir o contrato de imediato ou se devo aguardar o final d o aviso? Exemplo: Aviso Prévio 01 á 30/07,mesmo com a recusa devo esperar o fim do aviso para pagar ou posso adiantar o termino e pagar dia 01/07 , descontando as faltas? Obrigada

Ola.

O melhor é aguardar o final do prazo do aviso, pois se você fizer o adiantamento com o desconto, o empregado pode alegar que a empresa impediu que ele cumprisse o aviso. Alem disso, ele tem os 7 dias de falta justificada do aviso prévio.

Ana Carolina Soares

Espera terminar o aviso. 

Ana Carolina Soares

Não tem como vc lançar faltas futuras, que nem aconteceram ainda...ele pode falar que nao vai trabalhar, mas isso efetivamente acontecer é outra coisa, então espere o prazo do aviso correr e no final lance as faltas.

Anexe a folha de ponto dele no processo, caso tenha.