Previdencia - "Em analise"

Funcionário esteve afastado por 30 dia, mas o beneficio cessou! Ele não pediu prorrogação, no dia posterior à cessação ele entregou um laudo de afastamento de mais 60 dias. Porém, está em análise pela previdência.

O que a empresa deve fazer se caso no dia do pagamento do salário ainda não tenha resposta ou até mesmo o afastamento tenha sido indeferido pela previdência. A empresa paga? Ou lança como afastamento não remunerado?

Ralyson, bom dia.
O que fazemos e convocar o empregado, explicar a ele que enquanto o INSS não pagar, iremos fazer um adiantamento no percentual "x" onde o credito será sempre em folha de pagamento, esse(s) valor(es) serão debitado quando retornar ao trabalho, onde na época verificaremos a quantidade de parcelas a serem deduzidas,ok.