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Brenda Leão
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Empregados que entraram em suspensão por 60 dias, depois tiveram o período da suspensão reduzida. Nesse caso, a estabilidade é proporcional aos dias que estavam suspensos? ou é de 60 dias, conforme acordo assinado?
Victor Melo
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalA estabilidade é igual aos dis efetivamente suspensos ou reduzidos.
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Bom dia Brenda, eu considero o período que ficou em suspensão, eu fiz um documento de término da suspensão colocando a data real do término, ou seja, antecipando o término previsto no primeiro documento assinado.
William P. da Silva
Prata DIVISÃO 4, Analista Contabilidade Boa tarde!
A Lei dá a estabilidade ao empregado pelo período igual ao que efetivamente ele teve a redução e/ou a suspensão de jornada, ou seja, se você assinou um acordo por 60 dias, mas o empregado retornou com 45 dias, ele tem estabilidade de 45 dias contados a partir do retorno.
Brenda Leão
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Depto. PessoalMuito obrigada a todos.
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