Rescisão pós redução salarial

Pessoal,
Bom dia.


Estou precisando urgente fazer a rescisão de uma funcionária que cumpriu acordo de redução de 09/04/2020 a 07/07/2020 (90 dias). No caso, ela não irá cumprir o período de estabilidade provisória, sendo o início do aviso prévio em 20/07/2020, com data de afastamento em 19/08/2020.

Seguem as verbas rescisórias até o momento:

Saldo de salário (19 dias) - R$ 763,17
13º Salário proporcional 8/12 avos - R$ 803,33
Terço constitucional de férias - R$ 170,91
Férias proporcional 11/12 avos - R$ 512,74

Gostaria da ajuda de alguém que já passou por isso, o que devo acrescentar de indenizações sobre esses valores e como aplico.


Obrigado desde já gente!

Vinicius, bom dia.
Nesse caso está faltando;
Estabilidade de 79 dias, já cumpriu 11 dias (10 à 20/07).,(79 dias de salario/indenização), entendo que no caso da estabilidade a empresa terá que pagar 03/12 férias, 03/12 avos de decimo terceiro, MAS caberá a empresa, onde algumas pagam e outras não.

Tudo jóia Carlos?

Sobre os avos que você explicou eu entendi, agora, os 75% de indenização salarial eu vou aplicar sobre 79 dias de salário?

Não entendi muito bem porque 79 Carlos, pode me explicar melhor fazendo um favor.

Vinicius, o calculo da indenização é
Indenização = (salario/30) x 79 dias

ok