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Daniele Ferreira de Andrade
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBom Dia,
Estou com um funcionário que fez uma redução de 60 dias, depois prorrogou por mais 60 dias totalizando 120 dias, essa prorrogação dele ainda não acabou, e agora a empresa quer ver se consegue colocar ele de suspensão, tem como?teria que cancelar essa redução dele e com os dias restantes fazer um novo acordo de suspensão? seria possível?
Mayara
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalBoa tarde!
Tive um caso assim, a diferença é só que foi uma alteração no percentual de redução. Fiz isso mesmo, antecipei o término do que estava cadastrado e cadastrei um acordo novo, deu certo. Acredito que no seu caso seria o mesmo procedimento sim.
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