Sheila Rodriguez
Bronze DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde,
Tenho um cliente que tem empregado deficiente, devido a pandemia, o empregado não esta trabalhando. Ele ficou suspenso por 2 meses e teve redução de jornada durante 2 meses. Durante a redução de jornada, o empregado deficiente não prestou serviços para a empresa.
A redução de jornada termina no dia 20/08/2020 e o empregado deveria retornar ao trabalho no dia 21/08/2020, porém como ele é deficiente e é do grau de risco, o mesmo não pode trabalhar.
Gostaria de uma orientação de como proceder neste caso, pois o empregado não pode retornar ao trabalho, a lei não me permite mais reduzir jornada ou suspender o empregado e o serviço desenvolvido por ele não tem como ser feito home office.
Alguém já passou por uma situação parecida.
Obrigada