Izabella
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde, quem já utilizou 120 dias terá mais alguma prorrogação prevista?
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Izabella
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde, quem já utilizou 120 dias terá mais alguma prorrogação prevista?
Humberto Barbosa de Sousa
Prata DIVISÃO 5 , Auxiliar ContabilidadeAté agora nada, e nem previsão de prorrogação tbm
Estela
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)tambem quero saber, mas pelo visto acho que não
Júlia Figueiredo
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde Izabella!
Até o presente momento não..
Vanja Gonçalves da Silva Schimd
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalBoa tarde,
Agora, que aparentemente, não haverá mais nenhuma prorrogação do BEm e alguns Municípios continuam com redução de funcionamento dos estabelecimentos alguém saberia informar como ficam as folhas de pagamento? A empresa passa a ser responsável pela folha de pagamento integral, mesmo que continue sendo com carga horaria reduzida?
Att
Vanja Schmid
Denise Tiago
Iniciante DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde!
Apos o período de 120 dias, o empregador não tem condições de arcar com os 100% da folha e propõe continuar com a redução, mesmo sem o amparo do governo. Quais as consequências para o empregado que não aceitar o acordo e para o empregador?
Jéssica Camila
Bronze DIVISÃO 3 , Perito(a)Boa tarde Denise,
O empregador não poderá continuar com a redução por conta própria, visto que o funcionário não receberá a parte que caberia ao governo, ficando no prejuízo.
O empregador passando por essa situação de não conseguir arcar com a folha de pagamento, precisará acionar o sindicato da categoria para verificar as possibilidades de acordo.
Clarice Assumpção Pinheiro
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBom dia.
Pessoal, alguém sabe informar hoje se já se comenta no governo a possível prorrogação dos 120 dias de afastamentos pelo Bem , pelo menos em 30 dias?
Fiquei sabendo que o governo já está estudando tal liberação.
Obrigado.
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