Boa tarde Tania,
Caso essa seja a primeira suspensão poderá ser até 60 dias.
Para casos de prorrogação será permitido até 120 dias, entrando na contagem os dias da primeira suspensão.
Para efetuar o lançamento na folha, será um lançamento de afastamento. Caso a sua empresa tenha uma receita bruta acima de 4,8 MI terá de fazer uma ajuda compensatória de 30% na folha.
Caso a receita bruta seja menor que que 4,8 MI, efetuar somente a suspensão e o BEM irá efetuar o pagamento do salário com base no cálculo do seguro desemprego.
Lembrando que deverá emitir um acordo de Suspensão e colher a assinatura do colaborador.
Após efetuar o acordo, e o lançamento do afastamento, acessar o Empregador Web e informar a suspensão do mesmo, pois é baseada nesta informação que o governo efetua o pagamento ao colaborador.
Espero ter ajudado !