Faltas

Olá, nobres senhores.

Vejam, se eu tenho uma falta no dia 15 e 23 de agosto, ela deverá ser exposta obrigatoriamente no holerite de agosto (faltas injustificadas)? Ou poderá ser colocada no holerite de setembro?
Existe algum embasamento jurídico, alguma lei que trate isso?
Caso exista falta e a empresa não colocar no holerite, este dia ainda terá valor de falta? Visto que não foi exposto neste documento.
Existe algum embasamento jurídico, alguma lei que trate isso?

Obrigada, Ana.

Bom dia Ana,

Lei 605/49:
"Art. 6º Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a SEMANA ANTERIOR, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho".

Ana K Ferreira 

Recomendo leitura:

https://www.contabeis.com.br/forum/departamento-pessoal-e-rh/175392/descontos-de-faltas-de-um-mes-para-o-outro/#:~:text=Eventuais%20faltas%20injustificadas%20no%20per%C3%ADodo,remunera%C3%A7%C3%A3o%20devida%20no%20m%C3%AAs%20posterior.&text=Assim%2C%20expressamente%20determina%20o%20legislador,do%20m%C3%AAs%20subsequente%20ao%20vencido.