Ana Paula Neitzel Henrique Grigorio
Bronze DIVISÃO 3 , Administrador(a)Um funcionário demitido sem justa causa, sendo cumprido 2 horas diárias a menos. O mesmo falta por vários dias seguidos, sem apresentar atestado, como proceder?
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Ana Paula Neitzel Henrique Grigorio
Bronze DIVISÃO 3 , Administrador(a)Um funcionário demitido sem justa causa, sendo cumprido 2 horas diárias a menos. O mesmo falta por vários dias seguidos, sem apresentar atestado, como proceder?
Vanessa Silva
Prata DIVISÃO 1 , Analista PessoalBom dia!
Se não foi apresentado atestado, as faltas poderão ser descontadas na rescisão.
Raimundo Pereira Lima
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Bom Dia Vanessa!
01 - JUL2020 funcionário pediu demissão. Deixou bem claro que iria trabalhar somente até 31JUL2020. Aviso iria completar os 30 dias em 21AGO, funcionário deixou claro que não iria trabalhar nenhum deste dias restante do aviso durante mês AGO.
1.1 - Descontei 21 dias que foram impactados na proporcionalidade da férias. . .
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