Rescisão Pós Suspensão

Pessoal,
Boa tarde.


Um funcionário pediu demissão na data de hoje (09/09), e o mesmo estava em suspensão até dia 31/08. Nesse caso, não poderá ser descontado os 30 dias de não cumprimento do aviso prévio, certo?!


Estou na dúvida em relação a essa questão.

Boa tarde Vinicius, no caso de pedido de demissão, a estabilidade é desconsiderada. Então o empregado tem que cumprir o aviso prévio, e se não cumprir, pode ser descontado dele.

Olá Emanuela,


Mas como será cumprido o aviso prévio de um período em que estava de suspensão? Não tem muita lógica né, nesse caso, acho que não tem como descontar o aviso...

Vinícius Bitar de Almeida Marques

Boa tarde

Desculpa nao entendi, como nao tem logica se ele estava de suspensão ate dia 31/08 e só pediu demissao a partir de 09/09?

Se ele nao cumprir o aviso o mesmo tera que ser descontado.

Boa tarde Vinicius!
Se ele pediu demissão hoje o cumprimento do aviso começa a contar a partir de amanhã, e não retroativo.
Se ele não for cumprir o aviso aplique o desconto.