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Visitante não registrado
Bom dia a todos!
Tenho a seguinte dúvida:
Estou registrando uma colaboradora com a função de recepcionista, de acordo com a convenção coletiva o piso salarial é R$ 1.130,00 + 5% de assiduidade, totalizando R$ 1.186,50. Porém, a empresa quer registra la com salário inferior, R$ 1.100,00 (Somando salário e assiduidade). É possível? Quais são os riscos?
Desde já obrigada!!
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBom dia Josiane,
O salário + assiduidade deverá obedecer o piso conforme CCT. Se a empresa registra abaixo do valor estipulado em CCT, assumirá o risco de passivo trabalhista e no futuro ter que recolher tudo com multa e juros, além das diferenças dos valores corrigidos.
Visitante não registrado
Certo, Muito obrigada Iara!
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