Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Bom dia a todos!
Tenho a seguinte dúvida:
Estou registrando uma colaboradora com a função de recepcionista, de acordo com a convenção coletiva o piso salarial é R$ 1.130,00 + 5% de assiduidade, totalizando R$ 1.186,50. Porém, a empresa quer registra la com salário inferior, R$ 1.100,00 (Somando salário e assiduidade). É possível? Quais são os riscos?
Desde já obrigada!!