Afastamentos por suspeita COVID

Tenho uma empregada que foi afastada pro suspeita de COVID por estar com um familiar que pegou a doença, deu negativo, mais ela ficou 14 dias afastada, o médico não liberou, afastou-se de 17/07 a 30/07. No dia 28/08 afastou-se novamente, mais desta vez estava infectada, ficou mais 14 dias afastada, retornou a empresa no dia 11/09. E agora no dia 29/09 foi afastada mais uma vez, devido a filha estar com COVID, o que a empresa pode fazer? 
Conseguiria afastar pelo INSS. preciso de ajuda?

ACD, bom dia.
Nesse caso se o médico do trabalho afastou ela, sendo que a mesma não está "doente/infectada" então a empresa terá que arcar com o custo, afinal não cabe ao INSS, ok..
Com relação ao INSS, se você quiser tentar, não custa nada, MAS provavelmente será INDEFERIDO, ok..

Obrigada Carlos pela ajuda;
INSS, não daria. Certo;

E suspender o contrato poderia?

Acd, suspender o contrato não, isso porque o contrato já está suspenso.(está com atestado médico).

Bom dia Carlos

Me ajudou muito.

Grata pela atenção