Contrato de trabalho por prazo determinado

Possuo um funcionário contratado por prazo determinado, este passou em novo processo seletivo de nossa empresa a fim de trabalhar por prazo indeterminado.
Neste caso, é necessário que o contrato determinado seja prorrogado por mais 30 dias, a título de contrato de experiência, considerando que todas as contratações da empresa passam pelo período de 90 dias de experiência. Ou, nesse caso, o contrato já passará a ser figurado como indeterminado?

Desde já agradeço.

Joana, bom dia.
Nesse caso que já esta na empresa independente do contrato, esse não por lei, não precisará cumprir o contrato de experiência, ok..