Atestado médico e desconto salarial

Boa tarde.

A situação é a seguinte, a empregadora realiza o pagamento salarial referente aos 30 dias do mês, mesmo que o empregado apenas trabalhe de segunda à sexta.

O empregado recebeu 10 dias de atestado médico, e a empregadora quer realizar o pagamento apenas dos dias da semana, ou seja, começou na quarta, ela pagaria, quinta, sexta, pularia sábado e domingo pois mesmo que o pagamento seja pelos 30 dias o empregado não labora aos sábados e domingos.

Isso é possível?

Bom dia Mayara,
O pagamento devem ser dos dias corridos e não úteis trabalhados. Se a contagem dos dias do mês são em dias corridos, não há motivo e nem previsão legal para contar de maneira diferente.

Bom dia,

Se o empregado tem atestado de 10 dias, será pago o mês em sua totalidade, ou seja 30 dias, somente lança 10 dias (corridos) como atestado, lembrando que neste caso, se a empresa for do grupo 1 ou 2 deve enviar a informação ao e-social.